| 26/03/26
Gjennombrudd og neste steg
Hva er man mest stolt av når et år skal oppsummeres? Hva driver utviklingen videre – og hva betyr egentlig mest i arbeidshverdagen?
Bak fra venstre: Børge Kristensen, Oleksandr Martyneko, André Myrvoll Karlsen, Cecilie Sandvik, Morten Jakhelln, Sigrid Holter Ingebrigtsen, Siw Meløysund, Thomas Jakhelln, Alexander Fabritius, Arve Pedersen og Erling Ole Berg-Hanssen – teamet i Hundholmen Byutvikling og Christian Jakhelln AS.
Vi stilte noen spørsmål til gjengen i Hundholmen Byutvikling og morselskapet Christian Jakhelln. Svarene peker i samme retning. 2025 var et år preget av gjennomføring, samarbeid og tydelig utvikling – og et 2026 der mye skal realiseres i bybildet.
– Nå ser vi resultatene av det vi har jobbet for
For flere i Hundholmen Byutvikling handler stoltheten om å få ting faktisk gjennomført.
– At vi etter mange års utvikling og planlegging nå står på terskelen for å åpne Ramsalt Brygga og Hot & Salty, det er helt rått, sier direktør for utleie og relasjon Arve Pedersen.
Også prosjektsjef Børge Kristensen trekker fram konkrete tiltak han er stolt over å ha gjennomført.
– Alle energitiltakene på Jakhellngården og Jakhelln Brygge, samt ombyggingsprosjektene våre, blant annet det å flytte inn i et gjenbrukskontor, og de faktiske resultatene av alt dette, det er jeg oppriktig stolt over å ha gjennomført, sier Børge.
Han peker også på det som vokser fram i Ramsalt.
– Kai-anlegget og hele Ramsalt-området blir et fantastisk tilbud til byen og tilreisende, sier han.
For administrerende direktør Thomas Jakhelln ligger det også stolthet i struktur og system.
– Vi har fått på plass en prosess for årlig bærekraftsrapportering til alle våre leietakere, med konkrete tall på energi, vann og avfall, sier Thomas.
Hot & Salty – saunalandsbyen i ramsalt som snart er klar for ta i mot gjester. En milepæl for gjengen i Hundholmen Byutvikling og Christian Jakhelln AS. (Foto: Christine Karijord)
– Noe som ikke kan kopieres
Konsernsjef i Christian Jakhelln, Erling Ole Berg-Hanssen, løfter perspektivet på spørsmålet om noe han er stolt av å ha gjennomført.
– Ramsalt-området og Ramsalt Brygga er en unik områdeutvikling. Det kan ikke kopieres. Det bygger på stedets egenart og historie, sier han.
Samtidig peker eier Morten Jakhelln på noe mer grunnleggende.
– For meg er det en god følelse at vi alle i bedriften har det bra. Og så var det utrolig flott å få realisert Vårofferet i Stormen konserthus. Det var et høydepunkt i året som var, sier han.
Morten Jakhelln (til venstre) og Arve Pedersen ute på kaia i Ramsalt. Begge peker på det samme, nemlig at det som nå realiseres er resultatet av mange års arbeid, og at utviklingen av området handler om helhet, samarbeid og å skape noe som gir verdi til hele byen. (Foto: Christine Karijord)
Ser mot et mer helhetlig bybilde
Når blikket i bedriften rettes framover mot 2026, er det særlig utviklingen i byrommet som går igjen.
– Jeg ser fram til et helhetlig Ramsalt. Der kaianlegget blir del av resten av området med restauranter og hotell, sier Arve.
For flere av de andre i bedriften handler 2026 om det å skape noe nytt i byen.
– Saunalandsbyen som snart åpner kan ikke sammenlignes med noe annet, og blir et sted som ikke bare skal brukes, men oppleves, sier Cecilie Sandvik, leder for Hot & Salty.
Hun ønsker å skape et inkluderende byrom.
– Vi skal skape et sted folk kan møtes på tvers av alder og bakgrunn, og hvor det er helt greit å komme alene, sier Cecilie.
Også controller Siw Meløysund peker på betydningen for helheten.
– Hot & Salty kommer til å bli utrolig bra for både byen og Ramsalt, sier Siw.
Morten Jakhelln trekker fram flere kommende prosjekter.
– I tillegg til bryggeanlegget utenfor Ramsalt, ser jeg fram til å komme i gang med Storgata 19.
Fra venstre bak: Oleksandr Martyneko, Alexander Fabritius, Siw Meløysund, André Myrvoll Karlsen, Morten Jakhelln, Arve Pedersen og Børge Kristensen. Foran fra venstre: Cecilie Sandvik, Sigrid Holter Ingebrigtsen og Thomas Jakhelln – samlet ute på kaia i et herlig vindfullt Bodø-vær. (Foto: Christine Karijord)
– Motivasjonen ligger i folkene
Når kollegaene ser tilbake på året som var, er det ikke bare prosjektene som trekkes fram.
– Det er veldig givende å jobbe sammen og at vi driver hverandre videre i utviklingen, sier Arve.
Flere peker på det samme.
– Gode kollegaer, godt arbeidsmiljø og det at vi har det fint på jobb betyr veldig mye, sier regnskapsmedarbeider Sigrid Holter Ingebrigtsen.
Hun trekker også fram kontorlokalene som ble innflyttingsklar i 2025.
– Flere av oss er enig om det er en følelse av å komme hjem når vi kommer på jobb. Lokalene har mye å si for trivsel, sier Sigrid.
Siw er også tydelig på hva som virkelig betyr mye.
– Vi er en fin gjeng som heier på hverandre, og som samarbeider for å bli stadig bedre, sier hun.
For Thomas har året som gikk også handlet om personlig utvikling.
– Å ta over som administrerende direktør for Hundholmen Byutvikling har vært et viktig steg. Jeg har mye å lære, og ser fram til å utvikle rollen videre, sier han.
Og for eieren ligger motivasjonen i det langsiktige.
– At vi er godt i gang med generasjonsskifte, og at Thomas trives og er motivert – det gleder og skaper framtidstro, sier Morten.